Суд Соликамска в Прикамье признал незаконным увольнение трех санитарок санатория для детей с туберкулезом «Росинка» после их отказа перейти на должность уборщиц. Как сообщил в Facebook руководитель общественной инициативы «Здоровье нации» и член пермского ОНФ Дмитрий Омутных, в суде рассматриваются еще два аналогичных иска.
Суд постановил восстановить уволенную женщину в должности и выплатить ей компенсацию — средний заработок за время вынужденного прогула, а также 15 тысяч рублей как возмещение морального вреда.
По сведениям Ura.ru, ранее в должности были восстановлены еще две санитарки, им выплачены компенсации в 40 тысяч и 25 тысяч рублей соответственно. Всего в суд обратились пятеро из 22 сокращенных санитарок — еще два судебных решения ожидаются в мае.
Одна из выигравших суд санитарок Регина Кудымова рассказала, что является матерью троих детей, младшему из которых на момент увольнения не исполнилось трех лет.
«Мы обращались в различные инстанции, сообщали о незаконности сокращений, но в итоге защитил нас только суд. В санатории раздут штат административного-управленческого персонала, а санитарки почему-то оказались не нужны», — рассказала Кудымова.
В Минздраве Пермского края заявили, что по факту нарушений прав работников «Росинки» будет проведена проверка. Ведомство подчеркнуло, что руководство при сокращении не запросило «мотивированное мнение профсоюзного комитета в отношении указанных работников».
В «Здоровье нации» убеждены, что штатные изменения в «Росинке» в начале 2018 года произошли ради фиктивного исполнения «майских указов» Владимира Путина о повышении зарплат медперсоналу — уборщицы в эту категорию не входят.
Санитарок вынуждали перейти в должность уборщиц со значительным сокращением зарплаты, они лишились льгот и компенсаций: надбавки 25%, дополнительного отпуска длиной 14 дней, сокращенной рабочей недели в 30 часов и льготного пенсионного обеспечения. Несогласных с переводом уволили.
«Административно-хозяйственный персонал [«Росинки»] на данный момент составил более 50% штата, тогда как год назад он составлял всего 20%. Как итог, младший медицинский персонал полностью исключен из штатного расписания», — сообщил Дмитрий Омутных.
Весной фельдшеры скорой помощи Воронежа устроили забастовку: им подняли зарплаты в соответствии с «майскими указами» за счет сокращения числа бригад. Руководство станции заставляло фельдшеров в нарушение приказа Минздрава выезжать на вызовы поодиночке. Медики заявили, что оказывать помощь в таких условиях невозможно.