Сеть взаимопомощи женщин «ТыНеОдна» запустила информационный проект о проблеме домогательств на рабочем месте. Об этом «Таким делам» сообщили в сети.
В организации подчеркнули, что в обществе табуирована тема насилия над женщинами в сфере труда. При этом активисты уверены, что эти проблемы нельзя скрывать, о них нужно говорить.
«Проблема домогательств с учетом всех громких случаев стала наконец-то широко обсуждаться. Почему? Потому что люди, которые сталкивались с домогательствами, начали объединяться и взаимопомогать. Хорошо, что существовавшая давно дикая проблема с домогательствами перестала замалчиваться. Это сильно и это важно», — сказала соосновательница проекта «ТыНеОдна» Алена Попова.
Сеть провела исследование проблемы харассмента, в котором приняли участие 2 тысячи человек. Результаты опубликованы на сайте проекта, также там есть инструкция для жертв и свидетелей домогательств. Опрос показал, что 75,5% респондентов хотя бы раз сталкивались с проявлениями харассмента, из них 15% — регулярно.
В исследовании говорится, что чаще всего домогательства происходят в виде неуместных комплиментов (73%), прикосновений (61%), грубых шуток (60%), неприличных жестов или звуков (45%), словесных оскорблений, издевок, недоброжелательных замечаний (38%).
52% респондентов сказали, что никак не реагируют на харассмент, 50% могут сказать обидчику о недопустимости подобного поведения. 13,8% подобных ситуаций заканчивается вынужденным увольнением или сменой отдела. Только 7% из опрошенных жалуются руководству или представителям HR-департамента.
77% участников опроса заявили, что на работе нет инструментов, которые позволили бы регулировать домогательства. «Это показывает низкий уровень освещенности данной проблемы не только в правовом, но и в общественном поле», — уверены активисты.
Также на сайте проекта представлена двухминутная социальная аудиодрама «Ночной звонок», которую создали на основе реальной истории. В ней описывается история домогательства, где жертва «принимает продиктованные обществом правила игры».